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請問104和1111人力銀行~~?
請問104和1111人力銀行哪者較好用?~~~希望老闆們和求職者能回答一下~~我覺得最近投履歷的面試機會，1111常較有機會ㄟ或有人通知面試但104消息很少，也很少公司要找我面試的。。orz|||我有同學說，有的公司都是登好玩的，沒有真缺人要找人的。。所以就算投履歷也不一定會有人找哩~~大家覺得咧~?還是104的老闆們會要求較高?較挑呀~。。。
拿這兩個人力銀行來比較 104求才者多~求職者也多~ 1111相對的比較少 使用這些人力銀行求才的公司行號~都是要付費的~ 所以不會是登好玩的 使用一個月就要4200 (104收費標準) 所以不會是花錢來好玩的 以我自己使用104來求才的經驗 當求職者投履歷後~履歷會以mail的方式寄給求才公司的人事部門 人員~由這些人事負責人進行聯絡和後續動作 所以關鍵在求才公司的人事部門人員 求才公司沒有聯絡主動應徵者的原因有幾項 1.求職者的"姓名"不吸引人事開啟 (這個原因很荒繆~不過真的有人是如此~) 2.人事人員缺乏積極度 (常見的現象) 3.這個職缺尚未對該公司造成運作上的困擾 (所以慢慢找) 4.已找到適合的人才~但徵才的職缺仍開啟~以作備用 (之前的任職過的公司便是如此) 上面是我自己之前擔任面試主管時 看到人事部的同仁的作為 104使用的公司行號或許是求職者過多~所以比較不會仔細的過慮 求職者~造成遺珠之憾 相對的1111使用公司~因為求職者較少~所以會比較仔細的過濾求 職者的資料~相對連絡面試的機率也高
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